直言快车：(稿件）
　　
　　目前公司食堂，无论就餐的环境、饭菜的质量，还是服务的态度都大为改观，满意的职工是愈来愈多，这是非常可喜的变化。可也就在这可喜变化之中，也有不和谐的音符，那就是个别职工就餐之后随手乱丢餐巾纸。
　　不单纯是在食堂内，餐巾纸没有全部丢进垃圾桶。每次就餐后，以食堂为中心向外延伸，水槽中、道路旁、草丛中、楼梯上，餐巾纸也是多处可见。先前，有领导干部带头捡起职工丢在桶外面的餐巾纸，曾经让大家为之感动。捡一次可以，捡过之后怎么办？可以肯定的说，捡，不是解决问题的根本之道。
　　改善职工的就餐环境，为职工提供可口的饭菜，上从公司高层领导，下至食堂的大师傅及现场工作人员，都为此做出了不懈努力，相当多的职工都表示满意。但个别职工在食堂的表现，却相当的令人不满意，如吸烟，口香糖丢在盘子里；如碗不是轻拿轻放，而是盘子一斜，全部朝框子里面一倒；如餐巾纸不丢进垃圾桶等。这些职工是素养差，还是有不满意？假如在自己的家中，是否也会如此？
　　有职工提出餐桌上需要增加牙签，公司党委陈副书记明确答复：“餐巾纸都管理不好，现在提供牙签，我们公司现场的形象还要不要？！”餐巾纸要丢入框内，公司书记例会上一次又一次地重申，各分厂调度会上一次又一次的强调，文件也下发了、张贴了，但实际效果到底如何？我们的规章制度执行情况到底如何？餐巾纸虽是小事情，但涉及到企业的形象，又怎可小视！
　　提升职工的素养，需要教育引导，笔者认为，关键还是需要严格的管理，严格的考核。人都是有随意性，必须要有制度来约束。当然，餐巾纸不可带出食堂的规定，到底有否执行？规定，是否只是成为一种形式？在看到个别职工综合素养需要提升的同时，作为相关的管理人员，也要深刻检讨我们的工作有否到位，我们的管理是否需要进一步加强！