村里有一家厂子，是民营的，规模不大，有八十多个工人，都是周边地区的村民。
　　 老板姓寇，生性刁钻，已是五十好几的年纪，虽然小学文化程度，但是他对自己的厂子在经营上，虽然没有象一般企业那样有一套行之有效的管理制度，却凭借自己的一些小小伎俩，也把这八十来个人的厂子管的有条有理。
　　 这季度厂里又接到一批订单，量有点多，按常规的生产进度要按期完成这批订单是有难度的。因此，只能采用让工人进行加班加时方法来递增产量。但由于寇老板加班工资给的少，工人对加班的积极性一直就不是很高。
　　 上周五下班前，寇老板让生产部门通知厂里的工人,要求厂里的工人在本周六都来加班，工人闻此要加班的消息，都在私下嘀咕，赶好几里路来厂里干一天的活，寇老板给的加班工资又少，很不划算。因此，有7成数量的工人纷纷推说家里有农活急着要做，而不能来厂里加班。
　　 这消息传到了寇老板的耳里,寇老板的烦恼开始了，工人不愿加班怎么办？在他的眼里，工人800元的月工资，加班一天给40元是大于实际工作日的平均数，而工人们想的是，加班工资应该是平时的双份，也就是要80元一天，最起码也要平时的1.5倍，也就是60元。
　　 订单必须要按期完成，班总是要加的，寇老板通知劳资部把明天加班的工人名单记下来。
　　 到了周一早上，寇老板通知财务，在上周六加班的23位工人,每位发加班费100元。
　　 哇，这消息一下子传遍了车间，比双份工资还多呀！
　　 又到了周末，寇老板又通知工人来厂里加班。这天的加班竟然没人请假，全来了。到了周一，寇老板照例通知财务发加班工资，每位30元。这次给的加班费比上次少了很多！工人们感觉又被寇老板忽悠了，心头恨啊，但没办法！
　　 又到了周末，又通知加班了，工人们又烦恼起来，这回的嘀咕是在揣测下周一寇老板给的加班工资究竟是多少？这班是加还是不加？与此同时，寇老板同样的是再次烦恼!这次加班会有多少工人来参加?这次的加班工资又该发多少呢？
　　 这一夜大家都没睡好！