在招聘市场中，IT企业对“技术”的渴求已日渐平复，转而到“销售”、“财务”、“客服”等公司日常性职业中。日前，中华英才网(www.ChinaHR.com)发布了最新一期的IT职场人气排行榜。其中，“十大IT人气企业”选自求职者投递简历最多的IT企业；而 “十大IT人气职位”则是统计自企业发布需求最多的职位，对于准备找工作、跳槽的人来说，这就是一个最及时的职场风向标。
　　
　　 十大IT人气企业
　　
　　 1、联想集团有限公司
　　
　　 2、神州数码(中国)有限公司
　　
　　 3、大唐电信科技产业集团
　　
　　 4、方正集团
　　
　　 5、英顺达科技有限公司
　　
　　 6、中国惠普有限公司
　　
　　 7、宁波波导股份有限公司
　　
　　 8、中国长城计算机深圳股份有限公司
　　
　　 9、阿尔卡特苏州通讯有限公司上海分公司
　　
　　 10、北京朗成迪信信息技术发展公司
　　
　　 十大IT人气职位
　　
　　 1、软件工程师
　　
　　 2、财务会计
　　
　　 3、销售
　　
　　 4、市场拓展人员
　　
　　 5、数据处理人员
　　
　　 6、安全顾问
　　
　　 7、技术支持
　　
　　 8、硬件工程师
　　
　　 9、客户服务
　　
　　 10、嵌入式软件工程师
　　
　　 中外电信企业“结盟”做大
　　
　　 今年，“联盟”已成为电信科技类企业的关键词，如阿尔卡特与TCL、西门子与波导。与国际手机品牌牵手为国内的手机厂商带来更广阔的发展空间，如波导最近宣布，其已在今年9月份提前完成全年手机出口200万部的目标，全年出口有望突破300万台。
　　
　　 这些电信企业对人才招聘也各有“高招”，如波导有关人士表示，人才需求不但要跟得上手机生产,一批技术人员还面临如何更有效地把产品推向市场的问题。其在硬件开发、软件开发、结构设计等方面都有用人需求，在结构设计方面,需要懂造型美学知识、机械结构知识的人才。目前,波导宁波总公司有技术和研发人员3000多人，明年计划还要招四五百人。而阿尔卡特的技术工程师则多由校园中来，除要求精通专业知识外，对英语的要求也比较高，一般会要求“英语六级以上，口语流利”等。这些企业的相同点，均会提供周到的薪资福利制度和良好的工作环境来留住人才，也正因如此，电信科技类企业通常能得到更多的求职简历。
　　
　　 IT企业需求多样化
　　
　　 口味一贯偏重“技术”的IT企业最近悄悄有所改变，其发布的职位需求越来越多样化，从市场人员到财务、行政人员，无一不在其人力资源需求“菜单”上。
　　
　　 据中华英才网最新统计资料显示，IT业空缺职位数又创新高，达到135263个。如此庞大的空缺职位，自然不会由“技术、工程”一股独大，市场拓展、销售、公关等也占有不少份额。
　　
　　 据了解，IT企业对市场人员一直有着较稳固的需求，待遇与业绩挂钩，弹性较大。需要注意的是，尽管这些企业对市场人员的技术要求不高，但要顺利进入IT业发展，仍需三大“法宝”：熟悉目标市场地区情况；对软、硬件及相关技术有一定了解；市场经验丰富，最好有IT从业经历，热情积极。