四年前，那年因为小雪刚离开我，心身皆伤的我逃离了含有小雪气息的地方，孤身来到深圳宝安。
　　 ……
　　 回想当年那个晚上，站在这宝安区立交桥底上，还是像今天一样瞩目远方来往的车辆，那时是我在桥底下渡过的第三个夜晚。
　　那个晚我将是睡不着的一个晚上，其实三个晚上以来都没有睡着；而那晚，却是我兴奋得睡不着吧，是的，因为第二天我就要到科诺集团的音响厂上班，担任音箱开发工程师。
　　 那是我在那天努力争取到的一份工作，其实我对音响开发并不懂；我爱好音响，只能算半个HI-FI发烧友吧，但我却去应聘了这份工，而且，我很成功的坐上这宝座。
　　 记得我要去应聘前，同睡在桥底下的难友说：“你省省吧，人家招的是本科生，你要是本科生，就不会和我一起睡底桥下了”
　　 “是的，我不是本科生，而且连初中毕业证都没有，我凭什么去应聘？”
　　 但我还是去了，因为我当时在想：去，我能拥有百分之五十以上的机会，不去，就一点机会都没有；机会是靠自己去争取的。
　　 走进科诺办公楼，在经过产品展示厅时，我发现，他们的产品比我想象中要差，在造型和用科方面都不理想；里面的电声参数可能更差吧，我想，我虽然不是很专业，当年出来混的时候，对HI-FI我还是常有接触。
　　 人事主管过来，一坐下就翘起二郎腿，一种居高临下的口气：
　　 “把你的身份证和毕业证书给我看一下，以前在哪里做过音箱开发的工作？”
　　 “嗯，您好，我之前在XX扬声器公司担任过的电声开发学徒工作，对于扬声器材的各种参数和分频器分频点点设计都有较深的研究，对于音箱开发，在于根椐扬声器的磁场参数和各方参数参计算出箱体的容积、阻抗、失真率和分频点等，来决定音箱中扬声器的功率、容积和分频器与分频点的开发……另外音箱的外观，对於市面上的潮流我也有常去观察，在这方面没什么问题。（这些都是我一个小时前在书城看到的相关资料，我也只有靠着那一点点记忆胡扯，希望能唬住他），对不起，我没有毕业证书。”
　　 没有毕业证呀，对不起哦，我们招的是本科生，这样吧，你的资料先放在这里吧，如有消息我们再联系你”。人事主管的口气有点轻蔑。
　　 没想到第一关就被砍下来，我有点不服气;
　　 “对不起，我和总经理之前有约，是他叫我过来的”。我撒了一个谎。
　　 “哦，这样呀，那你先坐一下，我安排一下”。人事主管爱理不理走开了。
　　 过了一会，一位身材有点发胖的中年人来到我面前：“请问您是应聘音箱开发工程师的是吗？”
　　 我站起身来，点了一下头：“嗯，您好！我是”
　　 “那请您跟我来一下”
　　 我跟着中年人进入董事长办公室，我知道，他应该是这里最高层的管理了。
　　 刚坐下来，他就扔了一句话过来：“你倒给我说说看，我什么时候跟你有预约的？”
　　 我心里一慌，心想马脚被露出来了；没办法，只能硬着头皮的死撑：
　　 “我觉得您的策略观点和下层管理人员的终究不一样，下层的人也许只会按制度办事，这也是他们的一种忠诚，但是，忠诚与实际是不一样的，如果你也要求看重毕业证书，我可以立马走人，如果您认为在技术性上可以考虑，那我们可以谈谈再定夺，您看怎样？”
　　 "哈..哈..哈..哈..，行，我就喜欢你这样的人，那你就介绍一下你在这方面的技术吧”
　　 在外面时和人事主管谈的话，我照样换汤不换药的对这位董事长轰炸一番，加上对他产品展示厅中的产品缺陷进行了一番口若悬河的评论（说是评论，只是我看不顺眼的地方罢了），然后对目前市场上高中低端音响销路的分析。
　　 好，我很欣赏你，不管你在产品开发是不是在行，至少，你是个人才，我们需要你这样的人，你明天过来上班吧！
　　 ……
　　 在科诺工作一年半时间，因为当时的科诺存在一大批像人事主管那种态度的管理层，勾心斗角，所以，我选择了离开科诺，转攻计算机和管理学，三四年的时间，我一直在半工半读的生活中度过，虽然过得清苦，但很充实。
　　 今天，我已是一家大型外资企业的信息管理（CIO）兼企业策略管理工程师，而且在职攻读MBA，我想，今天已经无人承认我只是个小毕业的文盲了。
　　 廿一世纪，眼泪能代表什么，除了表面上去发泄一个人的悲伤，并不能代表什么，人，是一定要靠自己的，不管做什么，有心更有可能，廿一世纪不相信眼泪，只相信实力。