叶圣陶先生曾经写过一篇文章：说春蚕看到自身生存的价值，就是被人类利用自己所吐的蚕丝而活着，所以它不愿意吃东西而宁愿饿死。
　　
　　而蚂蚁是为自身和同类活着，所以它们愉快地进行着艰辛的劳动。
　　
　　正像无数的史事和现实，一些人觉得于人有利用价值而自豪，另一些人却不愿意被人利用而落落寡合，直至郁郁而终。
　　
　　而社会的少数主宰者却善于利用人们的需要，得到他们想得到的东西。一个企业的管理者如此，一个国家的管理者更是如此。从表面上来看叫做管理、治理，实际就叫做利用。
　　
　　整个人类社会都是被人利用，利用的价值越大，他的生存能力就会越强，他的荣誉就越大。否则，他就是一个默默无闻的弱势群体。
　　
　　在私有化的社会里，打工者的劳动是为了生存而被迫地向老板提供剥削的载体，所以人们的积极性很难得到提高，就会像春蚕一样。
　　
　　但是那些已经成为老板的人，他们的劳动是为创造自己和家人的物质生活，所以他们不分白天黑夜地干着，他们像蚂蚁一样。
　　
　　他们关心企业的二个基本要素：第一，就是如何扩大销售空间，以便不断获取更多的利润。第二，就是如何节约成本，以最少的支出获取最大的收入，最大限度地从打工者身上获取最大的剩余价值。
　　
　　在现实生活中，我们经常可以看到这样的老板，他的员工中有表现良好的，他非常满意，但是却没有及时地进行精神或者物质的鼓励，结果那员工在适当的时机，脱离了老板而找到更为适合他的发展空间。
　　
　　现代的小老板还没有学会如何利用他的员工，所以他永远都无法成为大老板。
　　
　　在我的生活轨迹中，就有这样一位老板。我认识他的时候，他已经是一个拥有员工五十名的小型企业主。
　　
　　我坐在他的总经理办公室里，听他侃侃而谈自己的发家史。
　　
　　“我原来在五金机电站学徒，和师父跑业务，我强烈的求知欲很快就熟悉了产品的性能和供销渠道，摸清了市场变化的规律。一年以后，我借了一千块钱起家，自己设立门面。凡是那些厂家的采购员，一般都懒得跑腿，而且都喜欢爱财。我就与他们交为朋友，把业务清单拿过来，自己跑腿将那些货物配齐，并且给一些好处给那业务员。生意就做成功了。就这样，我有了今天这样的规模。”
　　
　　我连忙恭维地说：“我看你的面像，就像一个企业家的风度，我想你们是共和国的第一代资本家，也是社会的精英。你们有了足够的资本以后，就会像美国的资本家一样对政治感兴趣，而去在政治上体现自我价值的存在。我虽然比你年龄大，但是不得不佩服你的才华和能力，你们当老板的要在心理上承受多大的压力呀。我对自己有自知之明，我宁愿为人所事，而不愿过你们那种冒险家乐园的生活。”
　　那老板听到我一番恭维，自然是心理上乐开花了。就企业管理上又和我谈了很久。自然我很快就被老板录取，成为他公司里的财务主管，并帮他对付他要对付的人。尔后，他获取全胜。
　　当时，我对于他的手段也进行过规劝。我说日本人对中国人有着这样一种说法，一个中国人是条龙，三个中国人是条虫。我们作为中国人为什么不反省一下自己，不看一看《丑陋的中国人》这本书。
　　他听了很不高兴地说：“我说不过你，但是你的这些话我不爱听。”
　　我也就再不言语，退出了他的办公室。幸好他没有炒我的鱿鱼，因为他心里还是清楚，我毕竟是一个忠臣。
　　他将对手击败后，我的权利就大了，人事上的事情也是我为主，我变成了第二把手。
　　对于人事上的变化频仍，我曾经向他进言：一个合格的打工仔，不可能被老板炒鱿鱼。一个合格的老板，不可能被打工仔炒鱿鱼。
　　他却振振有词地说道：现在的劳动力有的是，我要像筛砂子一样将不合格的都筛出来，只剩下那些颗粒大的砂石。
　　见他这么自负，我也就不再多言。
　　于是，我的负担加重了，但是工资却不见长。同时，我发现这位老板不愿听取忠言而过份的自负，心中也就准备炒他的鱿鱼。
　　不久，我就去了另外一家规模更加大的私人企业做事。虽然老板一再挽留，我推辞说是那位老板是我的亲戚，我不去面子上过不去。为了不造成我走以后给他带来的损失，我将我的工作进行分解，一一进行了妥善的安排。他看到我如此义道和坚决，也就不再强留。
　　我走以后，他那公司果然乱了套。几年下来，他的经营规模缩小了不到50%。他多次电话请我，我只是说着一些托词。
　　而原来与他共事的对手，却以惊人的速度发展，其规模比他还要大。他的对手特别注重于对职工的感情投资，我在他公司里吃过饭，发现那里的伙食是特别的好。那里的员工做事就像做自己的事一样，非常努力。
　　而在原来的老板那里打工仔依然如故，没有积极性。
　　市场经济就是这样无情，那就是：任何人在市场经济里面都必须遵守游戏规则，谁不遵守游戏规则，谁就会随时可能被罚出局。