Jason是我几年前的一个同事，他是一著名的国际设计师，工作场所不固定，总是往返于不同的城市和国家。虽然主籍是晋江，可由于从小和父母移民新加坡，几乎不怎么会中文。有段时间由于工作的需要，公司安排我协助他做中文部分的文案工作。就这样，我和Jason便成了工作上的合作伙伴。
　　 和Jason共事，真是让我受益匪浅。他不仅聪明，而且满脑子充满创意。任何疑难的问题在他手中，都有方法解决，我时常惊叹他的才华，更对他遇事不慌的镇定佩服得五体投地。而每次Jason看我吃惊的样子，他便会拍拍我的肩膀说："Girgl you can too！"。"你也能行！"是我从他那学来的第一个职场哲理。
　　
　　精益求精，只为追求更好！
　　
　　 和jason做方案，最头痛的是他对一个新方案总是要修改上百次。大到创意修改，色彩搭配，小到字体大小、行间距，在一个方案未拿到总裁办公桌前，每分每秒都存在着被他修改的可能。我时常在报怨，为什么初案要如此认真，反正拿到总裁那如不合他意，还是要在次修改的。Jason每每听到我的抱怨，总是笑着摇头说："no no 有那个老板愿意不停的去修改员工提交的案子，他们有更重要的事情要做，如果他们成为天天忙于修改员工的文件，那他就不是一个具有引导力的好领导，同时你也不是一个好员工。既然做了，我们就要把它做好，不留任何遗憾。"半年时间我们策划了三个城市广场的概念方案，结果每个都成功的受到了业内人士的认可因此我们得到了集团的认可，我们团队成为那个年度最优秀团体。
　　
　　困难面前，要保持好镇定的心态！
　　
　　 "json打印机坏了，怎么办！"在离总裁会议还有15分钟的时候，文员lily惊慌失措的向jason求助。其实此时的Jason正在做会议前的准备工作，可以说他比我们团队中的任何一个人都缺少时间，可是如果文件不能打印出来，意味着许多参数及文案不完整，这个案子就变得不完善，所以打印文件是必须要做的。jason来到打印机前，一边安慰lily,一边认真的修理打印机。在维修了五分钟的时候，jason断定是硬件原因，简单的软件维护并不能解决问题，更不巧的是当天内部网出现故障，所有机子不能相互连接，这意味着这份文件在十分钟内室绝对不能打印完成。Jason立即更改了演讲的议程，并安排文员以最快的速度把文件送去15楼的彩印室打印。结果会议很顺利的完成，lily把文件递交到会议桌面前，jason刚好做完他的创意演讲，并赢得热烈的赞许。面对突来的困难jason总能以最快的速度做出决策。他并没有像一些领导，在面对困难的时候，除了责怪自己的下属外，便是在一旁报怨，与其花时间去生气，何不花时间去思考解决问题的方法，或许这是一个领导人在面对困难前首先要做到的。
　　团队的计划+个人的责任
　　=团队的成功
　　
　　 面对一个新的任务，无论大小Jason都将把它当成一个项目完成。在接到上级安排的任务后，我们团队做的第一件事情便是召开计划会议，把任务进行分解，把责任落实到位，然后每个人根据自己的工作预定完成时间，接着汇总出总的时间表，这样一份完整的计划时间表就出来了。这是jason带领我们这个团队又一特色，每项任务都必须有明确的计划表，并把计划表张贴于每个队员的办公桌前。而作为团队中的每一成员，都不愿意因为自己未按时间完成工作，而拖团队的后腿，所以每次我们一接到任务，便会非常自觉的开始工作，不需要领队的要求，自觉加班加点把属于自己的那份工作做好，直至能在预计的时间内完成。我们的团队正是因为有合理可执行性的计划，所以才能出色的完成每项工作。每完成一个任务，jason都会组织他的队友共享成功的喜悦，他会把总裁对我们的赞赏拿出与大家分享，即使只是言语和精神上分享团队的成功，也有一种被认可的成就感。因为团队的每一份子都为任务付出了属于他们的那份责任和智慧。这种分享成功的感觉，让我体会到一种分享的力量。这种力量会让你愿意一直努力为这个团队贡献力量，并会一直想为维护这个团队的荣誉尽心尽职。
　　 虽然只与jason共事半年，但他却让我学到了许多在职场内的许多处事艺术，他让我明白了一个团队的成长需要集体中每个人的付出。让我明白困难面前永远都有解决的方法，有问题困难的地方才能更快的成长，更让我明白一个人对责任的态度，只有态度端正了，便不会有那么多的抱怨，工作无好坏，重在你拥有一个怎样的心态。