他们是民营企业老总、IT业的CEO(首席执行官)或上市公司董事长，平均月薪8万有余，压力与风险巨大，对团队和企业负有责任。
　　
　　
　　职业生涯
　　
　　
　　他们的工作重心在于决策和管理，私人时间与工作能否区分开来，取决于他们的管理方式和管理水平。一般来说，上下班的概念于他们形同虚设。他们的视野在全国或全球，根据商机在任何可能的地方会见生意伙伴，因此他们是标准的"空中飞人"。他们有秘书或助手处理事务，他们的日程与企业的发展和命运息息相关。他们还负有从团队中培养和提拔后起之秀之责，向团队灌输经营理念。在发掘人才的同时，他们本人也成为猎头公司的重点目标。
　　
　　
　　在适当的时机和场合，他们要代表企业接受媒体采访，出席各种有关的行业论坛会议，并在任何时候都能把握政策的走向带来的变化，制定出应对之策。他们要面对危机进行公关，在整个市场发生变化之后把企业带入安全轨道；在平时，他们要维护企业形象和市场渠道，创造企业的新赢利点和项目。在工作上，是女性的可能要百分之百地漠视自己的性别，而纯以生意人的身份与外界打交道。他们的个性为企业所用，而其他方面的才华在很大程度上要隐藏起来。偶尔他们以公众人物的身份出现在与企业无关的传媒场合，也算在另一种意义上为企业宣传加分。
　　
　　
　　收入与福利
　　
　　
　　他们的收入是一个组合：除了可观的现金之外，还有企业的股份、期权以及各种达到企业当年赢利目标之后的奖金。
　　
　　
　　汽车、住房和通讯工具是企业配备给他们享用的"硬件"，秘书和司机服务是企业配备给他们的"软件"。他们的个人补贴会比员工更多，各项保险会比员工更高。因为拥有决策权，所以他们的个人福利会主动与他们的贡献平衡，基本到了随心所欲的范畴。
　　
　　
　　消费
　　
　　
　　从时间、精力和金额上，他们在生意上的公关消费多于个人的生活消费。房子和车子在身份和品位上的象征意义多过了实用价值。旅游实际上被商务旅行所代替。
　　
　　
　　他们没有太多余暇来执著于消费的细节，除非是个人非常偏爱的某些癖好，因此名牌几乎成了他们最有效率最经济的选择。他们的社交圈子与商务活动紧密结合，消费观念在很大程度上能相互影响。
　　
　　
　　用整块的时间看电视于他们是奢侈的事，相比之下，用数万元买一张俱乐部会员卡倒不算奢侈。他们不是时尚科技产品的试验者，而更愿意做成熟科技产品的使用者。因为工作对私人时间的侵占，所以在消费上他们愿意给家人和朋友大方的补偿。与消费品的售价相比，他们更在乎服务的质量，而高级会所能让他们感觉到隐私被尊重和与众不同。状态
　　
　　
　　心系企业安危，他们享受工作，胜过享受生活。企业发展壮大，带出一个优秀团队所给予他们的成就感，替代了个人成就感。他们的抱怨多针对体制和政策或对手的恶性竞争。他们进入社会财富的最大创造者之列的同时，也进入了社会财富的最大拥有者之列。