本人，女，在一家还算有实力的公 司做一名普通的小职员，扣减完五险一金之后，到手3000多，好点的话4000多一个月，当然是底薪加绩效之后总的！自己一直比较知足，觉得差不多就行了，并且我这人，在同事眼里一直都是很负责任那种，虽然入职时间不久，但是领 导对我能力很认可，几次让我负责事情，我完成的都非常好！大家有目共睹的！
　　
　　因为我业 务水平熟练，所以我主要负责接待客户，联 系大客户，负责咨询工作，本来可以有余外补贴的一些低级但是不累的工作，交给了一些业 务水平不好甚至工作糊涂的同事来做！
　　
　　站在老板角度，我理解他是合理的分配人员工作，但是我每天都是曝忙的状态！连上卫生间的时间都没有，而其他的同事呢，可以喝 茶睡觉，闲出屁来，并且每天都有补贴拿，请不要问我具体是做什么，总之是大家都愿意抢着干的活～如果，我出去，她不放心让那些人处理业 务！关键是问题来了！
　　
　　目前状况是，我一个月累的都不带喘气的，只有基本工 资可拿，老板顶 破天，绩效给我多100来块钱，并且绩效总 部也要询问，给太高要有理由的！而那些同事呢，每个月比我们多1000多块，小伙伴们，1000多啊～
　　
　　如果他们能力比我强我没得说，办公室杂七杂八事那么多，我真的是累坏了！每天回到家老公刚想拿出爱胇堤克交口粮，就发现我已经呼呼大睡了，搞得现在我们夫 妻都没什么沟通，一点性 福感都没有了。还有一个小姑酿跟我同样处境，她现在离职的心都有了！积极性也不高……
　　
　　我该咋办，再这样下去，我们都快抑郁了！大家给出个主意，跟老板谈的话，我怕他心里不说，暗里对我有些意见！觉得我斤斤计较，我说过我理解他安排人员的道理，关键是我们都是同一部门，同一岗位，为什么区别这么大啊！底薪一样，是个人差这么大，谁能平衡！我宁愿我在他眼里水平不行，好安排我别的工作，或者你安排我这个工作也行，关键是你他嘛的钱给到位了吗……