毕业参加工作,工资定在31.50元上我俩加在一起63.00元在农村住,还算够花,但是可别有特殊情况,一但有了,就措手不及.同事们在闲遐时就议论着,文化革命结束了,各项工作走向正规.我们也该长点工资了.果不其然,国家出台了调整工资政策,按工龄,按工作能力,按名额,长工资.我们学校给了10个名额.学校领导又自己制定了很多条条框框.第一条就是;考试,考业务技术水平,考核,考核思想道德品质.考核出勤率.按这些条件,我们俩人是决定占优势的.我俩人在背后心里盘算着,不长俩人,长一人.也不错啊.但是我们也有欠缺的地方,那就是工龄短,实际技术操作水平差一些经验.我们俩人抓紧时间到学校修理间去看驾驶员保养机车,排除故障的全过程.可是校领导偏偏在这时派我丈夫去省城买汽车.这一去就是十来天.回来当天下午就考试,先考理论笔试卷,我丈夫第一答完交了卷,那些老教师和我直到下课才交卷.第二堂课考排除故障课.在规定的时间内,将发动机故障排除.我丈夫又是第一个找到故障将其排除.而好几个人,也包括我,根本就没找到故障,其他几名找到故障的也是在主考官提示下,才找到排除的.理论实际考试我丈夫得了第一名.领导和同事们对他刮目相看了.认可了他的才能.我也沾沾自喜起来.心里想.我丈夫没复习也照样考第一,你们算计我俩,怕我们考好了就得占个名额长工资.这回看你们怎么办?其实真让我猜着了.领导们认为不给我丈夫时间复习,他考不好,就不用废话了.可他考了个第一.怎么办呢?党支部书记找他谈话了,说;按条件你该长,可是工龄短,就让一让吧,让给老同志.如有可能在要一个名额给你.听听领导们就是这样制定政策,怎样说;都是他们的理.虽然各项工作都突出,虽然考了第一,这一次我俩谁也没长上,丈夫很窝火,要找局领导理论一下,我劝他说;我俩还年青,以后有的是机会,别得罪领导了,若是得罪了他们还有我俩好果子吃.这一次的不公平给了我深深的印象.原来所有的事情不一定就公平合理
　　领导就是政策,