我认为管理者和被管理者不是对立的，应该目的是一致的。管理是复杂的、广义的。规章制度的制订和落实是管理手段其中的一部分。对不起！粗浅认识仅供参考！

    管理者和被管理者不是对立的，但管理和被管理经常是对立的，因为人是有逆反心理的，当然，主动增强管理意识，主动加强自我管理的人一定是大有作为的。阿宝也是兼职做现场管理。别客气，一起探讨：）