规章制度应是管理者为达到其目的的主要手段之一。管理者和被管理者的亲和度是决定成败之关键。亲和度离不开人性化的管理。

    规章制度应该是刚性的，同时，管理者、被管理者都在谈人性化管理问题。我想，在制订规章制度上，应该考虑人性化问题！而在执行的过程中，少一点人性化较好！人性化，相信每一个人的理解可能也有所不同