在国有企业中，论资排辈的现象的确存在，一些年轻有为、锐意进取的后生远离责权。可是，年轻人若一味把这样的现状推托到制度错误，也是要不得的。中国有句古语：“临渊羡鱼，不如退而结网”。就是说，面对着有鱼的深潭幻想得到鱼，倒不如退到一边做一个捕鱼的网。
　　 水中的鱼，是名、是利、是权、是责、是事业、是梦想……年轻人想得到，却又不能轻易得到。指望水中之鱼一跃而起，跳到自己的手中，只是一个美好的愿望。我们看到别人捕获的喜悦，却对别人的付出熟视无睹。于是，以为年轻是等待、资历就是能力，自己空有一腔热血而无法施展，郁闷、失落。但客观地说，我们捕鱼的网是不是已经织好了呢？
　　 关键要看自己采取怎样的积极态度去获取水中的鱼。论资排辈的现象比从前已经有了很大的改观。而知识经济更需要复合型人才，一岗多能，一人多岗，也是大势所趋。认请形势、走出误区，积极“充电”，转变观念重新定位，在改革浪潮中努力“结网”以求有为有位。
　　 年轻，不是年轻人的错。可是如果因一时失意而怨天尤人、自暴自弃，就是年轻人难以原谅的错误了。
　　
　　2004.7.15