引进激励机制一直是企业管理层敢提不敢做的。原因在于他们也知道人性化管理最终可以调动职工的积极性，可以变被动为主动，可以对企业的生产经营现状有所改善。
　　 但是，这是需要时间的，也是需要有足够的勇气和耐心去实施的。可是现实中，没有几个老板会等到那样良好的局面形成，因为这期间少数人的利益会受到冲击，而他们是关键。