现在好一些的国企，几乎都有一个精神领袖，企业曾经走过困境，而因有此人致兴旺，当此人临近退休，不得不考虑下一个精神领袖，弄得不好就会让企业垮掉。
　　企业的兴衰维系于一人之身，这是很不正常的现象，至少是体制不够健全的结果。