让工资也“升值”
　　(《杂文月刊》5月上）
　　
　　 中国银行一直在承受着人民币升值带来的“切肤之痛”，去年上半年的汇率损失是35亿元，建设银行也损失了24亿元。分析人士认为，人民币兑美元升值出现了加速的迹象。
　　
　　 刚刚传闻人民币要升值的时候，我们普通老百姓是有点兴奋，认为手头的钱就要变大了，可是，真正升
　　值后，我们的钱并没有明显地变硬，日常生活用品和食品依然提价，我们也不去美国消费，假如真的去美国消费，一年的收入还不知道能否到达美国的大门口呢！人民币升值，得益的只有少部分企业和个人，大多数企业和国民收益不大，还可能受损。
　　
　　 我国是个劳力资源丰富的国家，低廉的中国产品赢来庞大的国际市场，引起了西方国家的不满，美国政府强迫人民币升值来抑制中国产品出口。人民币升值后，表面上，商品出口的利润会增多，实际上，出口商品在国外的价格会高涨，降低了竞争力，销售量受影响，对于企业来说，生产会出现萎缩，就有可能减少工人工资或裁员。有专家曾指出，与其让人民币升值，不如增加工人工资。增加工资，必然增加成本，降低出口商品的竞争力，使美国等国家放弃对人民币升值的要求。可这一战略性的指导意见，并没有引起多少“资本家”的重视，他们以短浅的眼光，去迎接人民币升值的挑战，最终将使企业走下坡路，继续制造社会的不平等，影响着和谐社会的建设。
　　
　　 按道理，人民币升值了，出口商品也随之升值，企业获得更大利润，工人工资也应相应提高；而实际情况是，人民币升值，出口量减少，企业利润总体降低，工人工资不但没增加，反而会降低甚至失业。反过来，人民币升值，进口商品也应该降低，但实际情况是，进口商品价格一旦攀升，就再也降不下去，如石油、天然气等。我们什么都提要和国际接轨，偏偏进口产品的价格和工人的工资没有和国际接轨。
　　
　　 提高工人工资，既减少人民币升值的压力，又促使其他行业提高中低收入者的工资，便能整体上促进社会消费，提高货币流通和商品购买能力，逐步解决不平等问题。提高工人工资也是“还富于民”的组成部分，是构建和谐社会的重要因素。