周一照例是最繁忙的日子，早上到办公室一看，来得最早的自然还是那今年刚分配来的小张。他正打扫完，打算去打开水。虽然办公室里放着饮水机，但现在讲究健康第一，这个东西早成为一件摆设，只是给信访接待日来的那些想要喝水的人提供方便准备的。我们是不喝的，所以就和以前一样，得有个人去打开水，小张是最新来的，当然他承包了这一切。
　　
　　小张看见我进来，满脸堆笑，“哈哈，陈科长早啊！”人呀，总喜欢拍马屁，明明是个副的，他们偏按正的叫。而且在李科长面前，他们叫得也很有艺术，先叫李科长，然后叫陈——科长，这样一拉长音节，那个“副”字就模模糊糊带过去了。这也是我这几年混出来的一条经验，现在的年轻人可真是“长江后浪推前浪”，不知道什么时候他们都学会这一套了。我自己这样叫的时候还认为这是个好方法，但现在自己坐在这位置上了，听到这种叫法倒感觉有些尴尬起来。但我总不好说小张什么吧，否则可能给人“此地无银三百两”的感觉，那就不好了。所以我也笑笑说：“小张早呀！“然后走到自己的办公桌前坐下。
　　
　　小张的手脚十分麻利，没多久他就回来了，手上提着四只热水瓶，两只是我们办公室的，另外两只是他们自己的。没等我起身倒水，小张就拿过我的杯子倒好，递上来了。我的老习惯是喝点清茶，因为我们的工作是整天和电脑打交道的，我听说喝绿茶有助于保护眼睛，而这个东西确实喝久了，会在苦涩中品味也许多的甘甜来，所以慢慢地我也就有点瘾头了，每天上班都先来一点。这规律显然也被小张发现了。这小伙子看起来有前景，哈哈，起码比我刚来的时候精明多了。看着小张的动作十分的轻快，我仿佛感到自己有些老了，其实我比小张来到这里也只不过早五六年罢了。但在这五六年中，我明显地觉得办公室在我眼里是有很大的变化了。其中让我感触最深的就是人心难测呀。
　　
　　比如就拿小张来说吧，从前我们一个办公室的时候，他见到我的时候总是亲热地叫我：“陈姐。”但我听他现在从来都叫的是陈科长，而不是那陈姐了。现在叫得自然比以前更亲热，但这种亲热明显添加了其他的因素在其中。如果说小张的态度变化我还认为这是有道理的，但有些事情就让我非常难过了。我清楚地记得有一回，我没有象以往的领导一样打电话叫下属来拿文件去写宣传稿，因为那天我心血来潮，觉得坐久了，想出去走走路，所以顺便把应该写的东西给以前的同办公室的同事带去，这应该没什么大不了的呀。但是我的这一举动，却让我知道了一些我不应该知道的事情，也造成了和同事们的关系有不和谐的倾向。这让我现在想起来还后悔不迭。
　　
　　事情的经过就是这样的，当我兴冲冲地来到那办公室的附近的时候，我不知出于什么目的，故意放轻了脚步，可能是自己的心灵确实被污染了，或者也是想给这些几年来同一个窗子生活过的同事来个出其不意，不料却让我听到了这样的对话。先是林姐说：“这个小陈不简单呀，从没听说她要参与竞争的，不料她却最后上去了。”接着是大王的声音：“她是假清高，我还以为她这个阶段忙着准备婚礼，肯定不知道我们的事，不想她还是最精明的。这还真应了那一句‘鹬蚌相争，渔翁得利’呀。”林姐又说：“你还真以为小陈精明呀，她是有后台的，后台深得很呀，她父亲一老干部，她姐夫在地区呢，听说又快要升官了，肯定是某领导的心腹。”“哎，是呀，朝中无人莫做官，所以你我二人是没有出头之日了。就到不惑之年了，年轻化，专业化，是没办法的了。”大王的声音听起来十分的无奈。“是呀，所以今天我有这个胆子说这些了，放在四年前，我是不敢说的。”林姐的笑一定是苦涩极了。“是呀，反正我们没什么好争的了，还不兴个言论自由。哈哈，哎，小江你可别打小报告啊。”“哈哈，你说我是这样的人么？”我当时听得都傻了，有些话还真是小江后来告诉我的。小江也真让我刮目相看，这个比我小两岁的小女孩，现在也成熟得让我害怕了。
　　
　　我不知道当时我怎么还有勇气进去，我先放重脚步提醒他们结束这场对话，接下来，我故意将文件拿得高高地递给林姐：“林，麻烦你按照该文件精神马上写一篇稿子，我明天就要看到。”其实是后天，我不知怎么的，想刁难一下她，后来想自己也是太卑鄙了，犯不着这样的。这样做林姐如果一问科长，我不是成了做小人的典型了么？但我当时肯定是在气头上了，而林姐也因为做了亏心事，竟然也没问科长。然后我又对大王说：“大王，你上次交的文章，我帮你修改了，你再检查一下，重新打一份吧，也尽早交给我。”大王的脸皮可真厚，原来他不仅有酒量，还有这功夫，他笑得很灿烂，接过文件，说：“谢谢陈科长，你是我们单位的第二支笔呀，你改的稿子一定不错了。哈哈，其实这不用你亲自来，打个电话就行了。”他们都笑得很灿烂，我也笑了。
　　
　　这种虚伪的笑，我也早已练习好了的。我也不想多说什么，说了又做什么呢？心里当然是不好受的，但是你有什么办法呢？只有做好工作，让人家知道你不是只凭关系上去的就行了。其实单位里写的这种不带任何感情的文字，只要你读透了领导的意思，你是很容易写好的，一篇是这样的，百篇千篇也不是一样么？所以我认为这工作并不难做，难做的是同志们的心不好沟通，尤其是我，不上不下的位置，说领导不是什么领导，说不是领导还真带了这个长字。哈哈，人际关系心理学呀，行政管理学呀，学好了，运用好了么？有委屈放在肚子里吧，没听说“宰相肚里能撑船”么？要想出人头地，你必须这般如此。你要做到宽容，你得学会变化。你得打好群众基础，你还得搞好领导关系。哎，所以有人说，做人难呀，做名人难。我现在是体会到，做人难呀，做小领导更难。但是再难，你还得走下去。
　　
　　现在我静下来再想一想，很能理解林姐和大王的，你想我们在得到的同时，肯定也会失去一些的，上天对每个人都是公平的。所以在得到比较多的时候你就不要只看到自己的得，你也应该看到别人的失。所以这样一想，你就不会痛苦了，宽容别人其实也是在宽容自己，是给自己的心灵松绑呀，这样两全其美的事，我们何乐而不为呢？办公室的变奏曲呀，让我又学会了许多许多。喝着茶，我又一次感受到这茶中苦涩却又甘甜的滋味了。

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繁华落尽总归于平淡，宁静致远悟人生真谛。