“人力资源是企业制胜的法宝。只有以员工为核心，尊重和理解他们，才能使他们发挥创造力，与企业同呼吸、共命运，共同渡过难关。
　　
　　 用亲善的沟通方式接近员工，使员工增强对管理者的信任感，不仅从中获取有用的信息，还可启发他人表达出自己的思想和感情，从而使员工更加自愿地努力工作。多利用赞誉别人的方法会使员工增强自信心和使命感。
　　
　　 作为领导者要多听少说，不居高临下，不拿架子。当下属遇到挫折多给予鼓励”
　　
　　 —— 这些都是优秀企业具备的长项。好的领导能做到良性推动人才发展企业。反之，那些只认眼前利益的资本家们只能在天遣人怨中苟延......