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央视某节目：
观众1：现在我的左邻右舍有公务员，也有事业单位的，相比较起来，公务员的退休工资和企业职工退休工资可能相差一倍。
郑斯林：-----为什么是这个状况呢？因为我们首先在企业的养老金的制度上进行改革，机关和事业的还没有进行改革，现在是分别实行了两个体系，就是因为最近这些年，机关在涨工资的同时，给离退休的同时在涨，而企业就不是这个情况了，是根据自己效益的情况，进入社会统筹之后，按照社会统筹预定的在涨，虽然有一点涨，但是它就不像在职职工涨得这么快了，这样的话差距越来越大了，这个问题我们注意到了，我们试图通过改革来逐步缩小这个差距，--- -------
-------------现在是分别实行了两个体系---------------
两个体系符合经济学原理吗？
两个体系就是：机关于事业单位退休人员退休金由国库支付，用纳税人的钱支付。
国有企业退休员工退休金由养老金池子里出。由现在尚在工作的人们缴纳的养老保险金中预支。由于体制变化，养老金池子，刚刚建立，池水不满。
这就解释了，为什么，会有拖欠国有企业退休金的现象出现。
这也揭示了：为什么国有企业退休员工的待遇如此低下。
这也揭示了：为什么机关，事业单位退休人员退休金快速增长。国有企业退休人员，在退休时，由工龄，职别，决定的与机关，事业单位同等情况人员几乎相同的退休金，几年内，差距便拉开了。因为机关，事业单位由国库开赴退休金，涨得快，企业则不同。现在差距在2---3倍。差距还在扩大。这是不是有点奇怪：干事时拿一样钱 ，退休了，都不贡献了，差距却出现了。莫非他们退休的状态，退休的贡献不同？
（一）．两个体系是否是对于国有企业退休员工劳动果实的非法剥夺？
这么大的问题是否应当由全国人大讨论决定？因为按这种安排，如不改变，全国国有企业退休员工的生存将没有保障。
我们估却不论日本将国有企业退休人员当成公务员对待。
建国以来是国有企业在经济恢复时期，在计划经济时期，建成了共和国大厦，充实了我国超强的国力。郑斯林部长也讲：他们的养老金在国家的积累中。既然他们的养老金在国家的积累中，为什么还要花现在纳税人缴纳的他们的养老钱哪？理论上如何解释？
报刊：去年国家补充养老金500亿元。按照报上的说法，是国家对于退休人员的关照。实际上2.5万亿与５００亿比，国家投入远远不足。
当年，机关，事业单位，国有企业都是响应党的号召，都是国家分配。现在机关的换血也没完成（大部分人都不是公开考试招聘的）。在那段历史时期，国家的人才，国有大中型企业占大部分。当年，国家提出：不要一杯茶水，一支烟，一张报纸过一天。要到企业建功立业。我们当年将党的号召，看得比生命还重要。响应党的号召，从不犹豫。
国家将机关，事业单位退休人员的退休金纳入国家的财政预算，而国有企业退休员工则不能，这不等于抛弃了退休的国有企业员工吗？这样才有了挤占未来养老金之说。 使得大家对于未来的养老问题也忧心忡忡。
（二）．在退休金的问题上我国理论界是否存在着混乱？
机关，事业单位，国有企业巨大的退休金差异，是在退休后，机关涨（一次次大涨）退休金，企业不涨（少涨）造成的。这是否有一点荒谬？！退休当时，差别并不大。这太奇怪了！
机关，事业单位退休人员由国家财政涨退休金，说明他们享受了社会进步的成果。国有企业退休员工为什么不能哪？！
国有企业退休员工的退休金，根据他过去所在的企业效益涨，他的利益由他已退休后的，他所不能左右的企业效益定。这有道理吗？
由于占有国有资源优劣不同造成的国有企业工资差异部分，应当在退休后淡化。可现在，造币厂的不太识字的工人退休金为3700元，因为他们会造币吗？而在国家重要产业奉献的退休人员，退休金只是其另头。这是不是有一点荒谬！
国人的退休金应当随着物价水平调整，随着社会进步提高吧！
（三）．拿未来的养老金给现在的国有企业退休人员开付退休金，能维持多久？
这是十分典型的寅吃卯粮。其结果是只能降低国有企业退休员工的养老待遇。并使未来的养老保险出现潜在危机。这是否是财政的巨大潜亏？
国家应当从财政上，固定拿出一部分钱，名正言顺的作为机关，事业单位，国有企业，其他退休人员的养老金。这不是恩惠，不是施舍，不是照护，是国家的责任。否则，现在花了正在筹集的未来的养老金，这必然吃掉了未来的养老保障体系。将来怎么办哪？国家拿出一定的钱，可从其他地方节约出来。我国财政浪费情况很大，其节约的潜力也很大。即使因此降低了发展速度，也必须这样做。否则就是将茅盾留给后代。
有良心的经济学家应当站出来坚持真理。应当在我国转型时期，为国分忧。应当在社会公平上起到作用。应当在我国的经济界开展转型期的退休机制，养老金筹措，使用原则的大讨论。应当集思广益。应当关心国有企业退休人员的苦难，应当为他们说话，应当为他们排难解忧。
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