三个队员经过13天的封闭学习，在参加全省农行系统的电子银行业务知识竞赛时，在初试时就败下阵来，没有入围决赛。
　　原因：
　　首先是笔答题，小赵就丢掉了10分，最简单的题，他没有回答正确；
　　其次在抢答题中，主持人没有说开始，小赵就按响了抢答器，又扣掉了10分；
　　第三，在风险题中，选择了20分值的题；当一个商户申请网上商城，主要是面对1000多的固定客户和平时的零星客户。做一个营销方案。又丢掉了20分。
　　第四，小赵负责抢答器；但是，没有抢到一个题（一共是24道题）。
　　
　　总结失败的原因：
　　
　　1、没有选对人。在封闭学习开始，我曾对小赵专门强调：不要将他的摄像机带去；但是他带去了，只要一有空，就拿着摄像机到处摄影，晚上则摆弄他的手机，就是开赛前的晚上，也摆弄手机不停。让他负责，原想让他感到责任在肩，但是仍然没有起到效果。看来，在以后的工作中，让他担当重任，无疑是让自己下不来台。
　　
　　2、没有语言的综合组织能力。面对一个题，回答时结结巴巴，始终不入正题，老在外面绕圈子；在这样的场合下，需要语言的综合组织能力。1、2、3.....，开中药铺是最有效的，不需要详细的解释。三个队员，在这方面均不同程度地缺乏。
　　
　　3、集体荣誉感不强，缺乏必胜和争先的气魄。面对失败，不是总结经验教训，而是在没有给领队招呼的前提下，在中午饭后就上街购物，不参加下午的活动。电话催告，仍然不按时归队。没有强烈的荣誉感和集体感。失败就失败吧，不如他人就不如他人吧；完全一幅听之任之的状态。
　　
　　总的来讲，这次失败，既归结于小赵的漂浮和不负责任，还归结于队员的团结努力不够，归结于平时的思考不够和工作的不扎实；也归结于我这个领导对他们的没有严要求。