因为我今年除了管银行卡、电子银行工作外，还管营业部的工作；去年相对轻闲的我，今年就没有那么轻松了！
　　
　　6月份，我行完成了数据上收之后的业务磨合期。在这个期间，我想了一些办法，对这次参与数据上收实际演练的员工进行了一些补偿，一是按照加晚班的次数，每次补助20元，借以补助一下回家的的士费用，二是对所有参与数据上收演练的员工，每人补助了200元电话费。
　　
　　在大家的呼声中，就整个营业室员工的公休假做了统筹安排，并且要求大家在第三季度全部休完公休假。龚云燕代联行班。黄万萍代出纳班，陈凡代收款班，李述红代会计主管班，梭班柜则轮休，孙萍休假，我代一下重要空白凭证，其每日打印的东西，则另外安排人员顶班。
　　
　　这次公休假的安排，充分考虑了以下几个原则：一是人文管理原则，优先安排有事的员工在特定的时间休假；二是福利享受原则，公休假是行里给大家的福利，应充分享受到，三是服从安排的原则，四是办好交接班手续，符合公休假的相关规定。
　　
　　整个安排比较合理，也符合大家的实际情况。
　　
　　部分员工仍然有意见，要求在公休假期间还享受节假日时间；也有员工站出来，“这已经够好的了，去年每人只休息五天呢！今年已经考虑得够仔细得了，不要为难领导了！”
　　
　　说实在话，公休假应该早安排，但现在时间非常紧的情况下，还做到这一点，我自己觉得已经是充分考虑到了，问心无愧了；如果明年我继续管的话，我将满足公休假之外的节假日的。
　　
　　参加省分行电子银行业务知识竞赛也将在明天拉开封闭学习的序幕。时间：7月2日至7月13日，15日参加省行比赛；地点：恩施市风景区——梭布垭石林。我在明日将亲自送他们上去的。