首先，无论是领导还是员工，大家能够在一起、在一个单位共同共事，这就是前世修来的缘分！因此，应该珍惜这种缘分！
　　
　　什么样的领导让员工喜欢？我没有认真去找他们，了解他们内心真实的想法，对我来说，这是一个缺憾！我会找一个时间，认真地去了解他们的想法！
　　
　　什么样的员工让领导喜欢？在此我可以谈谈自己的一些看法！
　　
　　1、有思想的员工。这样的员工，哪怕文化知识差一点都无所谓；但是，这样的员工在遇到问题的时候，首先是自己用运平时掌握的点滴加以思考、联想；其次，主动征询他人；第三，有自己的看法、有自己的喜怒哀乐，但是决不受他人情绪的影响而无法控制自己。
　　
　　2、吃苦耐劳的员工。有时候，我们在工作的时候，并不是完全按照原先设计的那样，按部就班；一些临时性的、突击性的工作，需要我们加班或者加点，这时候，当着领导喊累，无非是让领导来完成工作的！吃苦耐劳很重要的，所有的员工不要因为一时的劳累而叫苦不停。对于做事拖沓的员工，或者遇事总想找理由推脱或推后的员工，领导也是步喜欢的！
　　
　　3、情绪平稳的员工。特别是那种事情做得很好，但又不断抱怨的员工，最不让领导喜欢的；因为这样的员工让领导心烦，但不会让领导担心！实际上，每一位真正关心员工的领导，其员工的所作所为，领导心中是有帐的；一旦机会来临、或者允许的情况下，领导的关心就完全体现出来了！不然，评先选优，领导们怎会一下子就想到你了呢？
　　
　　其实，在任何一个单位，有思想、吃苦耐劳、情绪平稳的员工都是领导喜欢的人，有时及时你得不到重用，但是你绝对也穿不上小鞋！