炎炎的一天就要过去了，同学出差路过江南，
　　所以后天要请假，去带他玩
　　难得这样的聚会。
　　
　　写求职信和个人简历时最要注意的是这么3点：
　　①定位准确，突出你能做什么；
　　②实事求是，突出你学到什么；
　　③态度诚恳，突出你的EQ（情商）和AQ（逆境商）。
　　
　　可否惠予面谈以便进一步商讨？我的电话是K-69781。我从上午九时到下午五时都可接通。
　　
　　女大学生两块钱成功进外企
　　在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人
　　员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节
　　：这个学生当场拿出了两块钱。
　　
　　
　　 人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并
　　没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官
　　拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
　　
　　 人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她
　　说自己没工作过，唯一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财
　　务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。
　　”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否
　　录取，请都给我打个电话。”
　　
　　 经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才
　　说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
　　
　　 经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些
　　什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进
　　。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，
　　所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“请你把两块钱收回，我不会打电话了
　　，我现在就通知你：你被录用了。”
　　
　　 记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经理说：
　　“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人品和素质有时比
　　资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。
　　财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没
　　有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望
　　能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每
　　项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费
　　，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。”