今早和老总检查部门工作,在你责任范围内发现了存在的问题.本想安排上午与你们谈一次,提出意见,处理问题.你却突然呈交了辞职报告.是巧合,还是另有高谋?不论何原因,先把你的工作做一核查整理.根据结果公司再做出决定.
　　 公司组建两年时间,你也是元老级员工,为公司发展付出了心血.不论深夜还是凌晨,各岗位上经常留有你的影子.你对工作的热情大家有目共睹.这点也是员工学习的榜样.但是对你处理工作的方法却不敢恭维.在这儿我要再次提出.公司坚持以人性化自律为管理原则,让员工通过个人积极地进取与团队和作去实现目标任务.并不是以我为中心,主观行事.应积极协调维护部门关系，按公司业务流程各尽其责．与人坦诚相见，搭建一个良好的交流平台．别人会了解你的优点而原谅你的缺点．如仰头只往上看，别人会把你的优点看作是假的，把你的缺点看作是你的全部．尊重与信任来自相互，要善于听取并理解他人的意见和想法，将他人正确的观点融入你的工作中．让大家清楚目标的完成是相关人员共同努力的智慧集成．工作上的融洽也就会给你带来人际上的和谐．
　　
　　 人本一样,只因态度及方法不同分为了左中右.