这个时间段每年都有人员调整，就注意从各种议论中揣摩人们的心理，觉得该值得自己反思和记取。
　　 要走的人讲话总离不了感谢-希望-祝愿三句话，来的人无非感受-学习-决心三部曲。走的得到很高的评价，强加给很多的成绩和荣誉，夸大其现实的作用和作为，原谅其在时存在的各种不尽人意；对来的人也都寄予这样那样的愿望，甚至从人家讲第一句话就开始挑剔，有着这样各种的担心和顾虑。
　　 其实，回顾每走一个单位，每提升一次职务，都忐忑那些仪式性的开头，尽管很自信，但是被接受都需要一个过程，等完成了这个过程，人们开始否定自己当时种种的不应该的怀疑时，就觉得赢得人心是那么的不容易。在不得不离开的时候，情感和盘托出，叫人直觉得不愿意走。
　　 我相信来的新人已经历炼那么多年，经历经验如此丰富，不应该去怀疑，希望大家和我一样给与足够的信任，在每一个交替的月份里保持一个好的心态。我这样想，就不去管他们了。
　　 这是个特定圈子里人命运最蹊跷的月份，有着太多的悬念和意想不到，许多动态因素多的人倍受煎熬。
　　 希望每个人都能实现自己设计，尽管这几乎不可能，但还是希望转瞬过后听不到那么多的抱怨和叹息，每年都一样。