有个朋友被公司提拔为一方主管，因为他年轻资历又浅，而他所在的那个部门又是藏龙卧虎的地方。于是他就感到心中很是不踏实。
　　
　　他觉得自己论专业水平，论口才都不是部门中拔尖的，如何才能做好这个主管呢。
　　
　　他去请教我那个有着“咬狗”怪论的朋友。这次那朋友没再以狗为鉴了，他说了一个小故事：“当年刘邦与韩信谈个人能力，刘邦问韩信自己能带多少人，韩信说你只能领导万人，刘邦又问，你韩信可带多少人？韩信说，多多欲善。刘邦又问，那为什么我是王，你却是帅呢？韩信说，你领导的是官，我多多欲善只是兵啊。刘邦又问，那萧何，又不能将兵，又不能将官，为什么却与你并驾齐驱呢？韩信说，我胸中藏甲百万，他腹中却能撑船，所他与我能够等而相论。”
　　
　　说完这个故事，他对我那个当主管的朋友说：“每一个人都有着自己所长，作为你的领导提拔你，自是看中了你的长处，而这个长处又是这个部门所需的。所以对自己一定要有信心。从来领导一个部门并不一定要求业务能力是这个部门最高的。至于才上来会受到一些人的嫉妒与打击没有什么，有一个很宽阔的心胸与对工作的热情，那才是一个主管必备的条件。
　　
　　呵，当官对某些人来说，是权力。对有些人来说却是责任。会使用权力的人，当官是很开心的事；而只考虑责任的人当官那可是件苦差事。愿我的朋友能在苦中见乐。毕竟做出成就的那份喜悦比弄权所得到的快乐要实在的多。