对党支部的意见和建议：
　　
　　1、多了解和关心员工的工作和生活
　　
　　 能及时解决出现问题的员工是好样的，但防范于未然，默默工作和奉献，不张扬，
　　
　　不邀功，不给领导添乱添烦的员工却容易被忽略，他们虽平凡，但不见得不伟大！
　　
　　2、规范的管理中应有人性的成分
　　
　　 没规矩不成方圆，必要的规范和原则不可缺，但教条死板的条条框框下只能生产
　　
　　纹丝不差的模具，温顺的外表下隐藏的是不满和被动的躯壳！款款的温情和人性的管
　　
　　理才能激发员工工作的热情，创新的动力，团队的活力！伤人心易，暖人心难！
　　
　　
　　
　　对党员的意见和建议：
　　
　　 从未列席参加过党支部的任何活动，也不太清楚单位哪些是党员，哪些是非党员，
　　
　　如能听听党支部工作通报，可能对党员的作为会有所知晓，便于评价！凭空想象，实
　　
　　难成文！
　　
　　
　　
　　 这是我单位先进性教育征求意见表中本人的答卷，本想三咸其口，但无奈领导命
　　
　　令难违！有政策，也自然产生对策，既然是无记名答卷，那俺只好如此这般了！休
　　
　　怪！休怪！呵呵