俗语说的好，“话有三说，巧说为妙”在日常生活中我们往往会因一些锁事，而让大家相互伤了和气，讲话的方式有很多种，凡事只要大家能冷静的去思考，就不会发生争吵，但总是，事以愿违，大家都能称得上是，事后“诸葛亮”了，争吵不是解决问题的方法之一，最终的目的是大家的意见能统一，才能达到最佳的办事效益。如大家都能和和气气的讲话，那就不会发生很多不愉快的事了。
　　今天在我们公司内部就发生了上司和下属的争吵，就是因为说话的口气让人忍无可忍，作为公司管理制度极为重要，管理人员有责任管理下属在公司里的一切行为，今天这事主要是关于生产中的问题而引起的争吵，作为一个普通员工，有问必答这是很在理的事，管理人员首先当然以维护自已个人利益为重，员工也是要维护自已的利益，管理人员问他时，他反而是视而不见，根本没有把管理人员当回事，不要回答倒好，既然回答了当然要对自已所说的话负责任，怀着一种气愤的口气和上级说话，在众百人的场合下，不给他面子下台，这种场景我们也经历的多了，实在让我气愤员工不可理喻的行为。管理人员是心平气和的讲话，当然作为员工也应该很和气的对待上司的问题，有什么大的问题可以私下解决，让大家都有个下台的机会，从古到今主、次之分，是不会轻意的被哪个人所能改变的。一句说引起了多少不应该发生的事，一句话能让你，得与失很多东西，一句话能改变一个人的命运，一句话能、、、、、、、一句话的份量让人难言，我真希望大家在说话的时候都能和气，这样办事的效率才能提高。