这两天以前的公司又开始频频找我，极力想把我拉回去，想想我离开TN，第一个去的就是SM，可当时又给我什么待遇？现在才说我走是他们最大的失误什么的，早知如此、何必当初？
　　
　　 现在的学校对我还是不错，从一开始就比较信任我，现在分校长也大都到位了，分校体制我全都改革了，品牌提升也开始做了，招生方式马上也要走新路了。下一步就可以对总校人员动手术了，这些一切东西都能按照我的想法走了，重要的是，学校已经三年了，分校在全上海有这么多，架子都有了，中层干部们也是能够很好配合我的思路走了，虽然一些部门还笨点但至少不用我从头开始了，我怎么舍得离开呢？
　　
　　 我现在的工资是低，但这也是我的原因。刚和他们接触是我提出来的太低了，可能那会刚到上海底气不足吧，只提了月薪八千，还是税前，红利部门还是学校给我提出来的。赚不到钱，但是比较稳的。更重要的是，我现在离开，后续工作怎么办？谁来接替我的工作？太对不起boss了。
　　
　　 可人民币又太可爱了！我现在还不是不需要钱的时候，我跟SM的老总也说得很明白，现阶段前对我来说时有很大吸引力的。不只工资再上个台阶没问题、要求税后，还可以房租公司出，车给我配，单Z总给我当见面礼的那张卡就比在学校一年的收入多。人穷志就短，那张卡如果像他所说是一个数，我能毫不在乎的退回去。可现在的数字太吸引我了，我承认我需要，只要我能同意过去，就属于我了。我至少等于多奋斗一年的收获。
　　
　　 唉！SM啊SM，早知如此，你们何必当初？
　　
　　 你们虽然刚起步，也不能太不重视人吧？昨晚我到金桥才知道这中间还有个策划公司的故事。当时我提出辞职，SM没有提出高薪挽留我，是因为正在联系一家策划公司，据称有很多成功案例，做成功很多企业，我走后策划公司到SM经过这么长时间，周四终于拿出一份市场策划方案，Z总看后正要pay，J总跟策划公司将让他们看看我写的东西，结果看完后策划公司二话没说收拾东西就走了，一分钱都没要，他们没想到我的比他策划公司的更详细、更实用、更全面。Z总这才明白，动作也算快，马上给电话我，周五晚上就一定要不惜一切代价把我挖回去。当初不用给我这么多，我就不可能走；现在哪怕再多，我还要考虑。早干嘛去了！你们何必当初呢？
　　
　　 我知道集团总部给Z总的压力也很大，他的心态已经比较急了，他知道他玩不下去，才会转变得这么快放下身份来请我。Z总讲，他们早就给人力资源部门下达任务，先招聘一个像我这样的人，别的工作才能开展，可从去年11月找到现在也没遇到，那最好的办法就是把我本人找回去了。
　　
　　 回不回去呢？回去，我知道我将承受很大的压力，我的荷包也会比现在雇一些，但我也太对不起学校了。我承诺我不会中途走人的。我不想这山望着那山高，可现在的诱惑我又不能不考量。
　　
　　 或者还有一个办法，想办法让学校提高我的待遇，不用跟SM一样，提高一部分我也会安心留下，也不会对不起学校。不过这话怎么讲呢？在一个地方工作才二十天就要求加薪，这话怎么说得出口？