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公司新来的“90后”们强调原有管理岗位员工不能与他们融合。
昨日与一个“80后”女子说事，她质疑：这些90后的底气是什么？刚刚步入社会来公司的他们凭什么才拥有一份工作一个岗位，就拥有此话语权？他们创造了什么？说这话的人是什么背景？老板是他的谁谁？
俺应该是个稀泥抹光墙的角色，牵涉针对性，一个劲儿打哈哈罢了！
旁观一拨一拨来来去去出入这个公司的人，想起自己个儿的“青葱”岁月，俺们还真是一群循规蹈矩的羔羊。
都说有容乃大。问题是谁容谁、什么容什么！
沏一杯新品种茶喝，浅酌不过几小口，实在不合自己口味。换了日常喝的一种。
敲几个字，让文字逐步归队，这个比较要紧。
看天色是要下雨，但愿下班时候不要再塞车。天天塞车，晚饭就推迟；晚饭吃的迟什么结果？不言而喻，早睡就是一句空话；不能早睡，就梦多；梦多人困乏，二天就没有精神头……
哈哈哈哈循环的节奏。
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