今天心情，好像北方家里今天飘着的大雪一般。 一会大，一会小。落到地上后积雪，又很快的消逝。
　　可能是身体的原因吧，感觉到烦躁，特别的想家。
　　想在家的门槛边看满天的飞雪，看一地的萧瑟。
　　
　　转眼离开家又两个月了。
　　
　　
　　办公室今天有两名员工迟到，一个是90后，今天是周六调休上班的，她闹铃没调好，所以睡过头了。。。还有一位是个老大难，业务骨干，经常迟到、偶尔旷工（借口是身体不好，感冒，头昏昏沉沉，醒不来），已软硬兼施多次，基本无效。
　　看着这俩活宝，本想大发雷霆。生个气。后来还是忍住了。
　　90后，10点多到单位的，有点难为情的找我，我没有按照制度给她旷工，也没有严厉的批评她，从工作责任心和该岗位职责的角度温柔教育了她，抹去她旷工的记录，告诉她下不为例；
　　另一个老大难呢，10点多给我发消息，又是老借口。说晚点到。我也忍住了，告诉他 他身体状态真不好，得注意。 他又解释，他早上虽然没来上班，但是工作没耽误。希望我能放心。这位仁兄，自己的心管不了自己的行为，有时候竟然像个孩子一样，得哄着。看在他销售业绩上月第一的份上，已经公司现在销售最大的政策，且绕过他。但是制度还得照办，不然怎么服众？！
　　
　　通过上面两件小事的处理，发现自己已经变得“成熟”了，能够隐藏自己的真是态度。当然，我这样的处事方式，纵然是当不了公司一把手的，成就不了大事的。不够狠，也没啥大脾气。也有岗位所致的原因。
　　2014年10月11日15:31    今天考勤状况频出问题 [补记]    部门里的一个丫头，想下午三点半就撤退，说家里有是事情，赶去吃晚饭。
　　-----要是搁其他偶尔申请的员工或者以前我也就同意了，但是这次我没有批准。要去可以，根据制度写请假单，半天事假。
　　
　　这个丫头，倒是很听话的，但是总在某个周末或者假期的时候说家里有事要赶去坐车，提前下班回家去。同意过几次，但是她会认为这是顺理成章的。偶尔家中有个事情，提前个一个半个小时那是可以的，时间长了次数多了，我自然不会批准了。
　　这位员工今年又请了三次长时间的假期去参加同学婚礼、旅游、家庭活动等。
　　
　　---是的，我完全理解。在亲情、友情、爱情面前，工作在她心里排在了后面。她虽然工资不高，但是也不差钱。家境优越，硕士学历。但是我要她明白，我们是在企业，我们是给老板在打工。这8个小时，是给老板用的。
　　
　　老板出国了，老板让我当这管家，我得管好，不能一图员工欢喜，而忽视公司制度。她又是我部门的员工，所以，更当严格些。
　　
　　
　　今天心绪不是很稳定，所以把这些字，这些事打出来 可能心里会好受一些。