·管理=[ 管人+ 理事]
　　·管理就是让别人完成事情。
　　·真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
　　·思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运！
　　·管理的目的：让公司有规则，让公司有次序。
　　 管理的手段：赏罚分明；赏要由下往上赏；罚要由上往下罚。
　　·完美体现在各个细节之处。
　　·管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
　　·高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
　　·老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。
　　·执行力不佳的8 个原因：
　　管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；
　　管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；
　　制度本身不合理——缺少针对性、可行性；
　　执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；
　　缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；
　　缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；
　　只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；
　　缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。