为使工作的合力增强,必须加强工作中的沟通,做到信息通畅.要做到这一点,就必须要设立通报例会制度和信息共享制度.这些制度的建立看起来是很容易的事,其实很难.为什么?因为这涉及到主要负责人有没有法治观念.如果主要负责人喜欢人治,那么要建立这两项制度比登天还难.这等于说要主要负责人放弃其特权,建立集体领导的机制.工作中因为信息不畅,经常出现一锅粥的现象,其根源即在于此.