往往有这样的现象,对别人讲理想主义,对自已讲现实主义.比如说,父母教育子女,对子女讲理想主义,对自已就讲现实主义.再如说,领导对下属讲理想主义,对自已则很务实.同事之间,对别人讲理想主义,对自已讲务实.高要求对人,马列主义对人,现实主义对已,这是一种普通现象.
　　 为什么会有高要求或理想主义对人,低要求或现实主义对已的现象?对自已的事,因为身处矛盾之中,故不轻言容易,处处从实际出发;对别人的事,因为置身事外,故轻言高标准.
　　 轮岗是一个好办法.总是认为别人的事好做,自已的事难做.轮岗之后就有切实的感受,就能做到换位思考了.对一个人的成长很有好处.
　　 人不怕做事,只怕做了事反没落个好.因此,应当给工作量计分,同岗同分,同任务同分值,不给某个人工作的垄断权.