今明两天在金阳科技大厦举行。
　　42篇文章，每人介绍5分钟，从中推荐9篇(一等奖1，二等奖3，三等奖5)。
　　我的介绍不足5分钟，围绕以人为本做好地勘单位思想政治工作，荣获二等奖。
　　思想政治工作说到底是做人的工作。这项工作是一切工作的生命线、是法宝。思想政治工作的本质是“治心”。
　　管理学界有个著名的霍桑试验和由此建立的梅奥人际关系理论，就是通过接线板小组几年的试验，证明工作条件和待遇不是工作效率的关键，而取决于职工的工作情绪，表明要采取“以员工为中心”和“与人为善”的工作方式；国学界也普遍认为:“天下以国为本，国以家为本，家以身为本”、“世间万物、唯人为贵”，表明关注人的全面发展才是根本，把做好人文关怀与心理疏导，增强员工的认同感和归属感，调动员工积极性、创造性，才是推动地矿事业蓬勃发展的强大动力。
　　论点：地勘单位思想政治工作的支撑点是以人为本。
　　论据有三：一是重任在肩，地勘单位承担着资源保障与环境保障的双重责任；二是维护利益，要把艰苦行业的员工利益实现好、维护好、发展好；三是关注发展，解决发展的三个基本问题，即发展为了群众、发展依靠群众、发展成果由群众分享。
　　途径有三：一是坚持“三光荣”传统的正面教育；二是构建民主、疏导、尊重、关怀的新模式；三是正确处理好人际关系。
　　注重三点：一是有效沟通、坚持三贴近；二是加强心理疏导，促进心理和谐；三是构建和谐人际关系，保持风清气正的队伍形象。
　　经验六点：一是牢记宗旨，坚持员工主体地位；二是维护利益，充分考虑员工诉求；三是坚持发展，发展才是解决困难和问题的根本途径；四是更新知识，提高员工创新、服务能力；五是做好事、办实事，注意解决历史遗留问题和当前的热点、难点问题；六是关注非正式组织，建立有共同愿景的企业文化。