面对批评者的最好办法是尽最大努力做好工作，不要去说服批评者，而是要感动他们；不要总想着让别人闭嘴，相反要让他们把嘴巴张得更大一点。这是2004年奥运会举办城市雅典市市长卡克拉马尼斯认为，北京要让批评者惊叹而非闭嘴。
　　其实这话同样也适用于普通人的正常工作中。当你的上司眼睛盯在细处，处处以挑剔的姿态来评判你的工作时，如何应对这种局面？在我遇上这样的事情时，一度生气得要命，委屈、失望之感让人陷入到深深的郁闷之中，尤其是被误解后不能辩解的委屈，对人的打击是极为有力的。一个资深的工作人员，做事太快了也会成为领导不满的由头。
　　 这个时候一定要停下来思考思考，为什么？认真并不是任何时候都是可取的。工作是有学问的，如果努力工作还要屡受批评，就要找出其背后的原因：假如领导对你这个人有看法有偏见，那任你做任何努力也是无济于事的，不如释怀，按着自己的原则与方法做事，“岂能尽如人意，但求无愧我心”。如果是因为自己的工作方法不够完美，这就要自己找差距，努力改正，只要肯努力，不信达不到满意的效果。