一个阶段的培训终于结束了，昨晚像模像样的考试，写字写得手疼。好久了没有如此连续几小时不间断的书写，真的是不适应了。高科技带来了传统技能的退化，电子化极大地培养了人的惰性。最明显的一点就是许多人已经不再提笔写字了。
　　 工作的事可以被分解为一节一节的去做，做完后可以有满眼的欢欣。从工作中得到一种快乐，也是一种能力，需要及时化解偶尔的不满。会体验到集体生活乐趣的人，是积极乐观并充满智慧的。
　　 厂志已经印出，厚厚的两大本，从尾页的编撰者列示部分找到自己的名字，乐！其实最终的稿件是小朱组织并串起来的，我所提供的初稿相当于材料。但对于按字数奖励的奖金却在朱的坚持下分给我们一部分，我笑着说：“我们是名利双收啊”。这项工作持续了好几个月，找材料时投入的精力也不少，但当见到厂志编写总负责人时（退休的一位老领导），他却说，因为时间紧，其实还有一些遗漏的。凡事，哪能尽善尽美呢？
　　 厂庆给大家带来了激情，意气奋发。
　　 大合唱的活动也让办公室里的年轻人个个精神抖擞，这应该就是企业文化所产生的凝聚力吧。
　　 文化资源是一个企业必不可少的财富。