时间过的真快，转眼三天就过了，明天又该去上班了。三天来电话不断，大多是单位的事，休假也不得安宁。
　　
　　 昨天他们几个打电话告诉我头让他们到施工现场去画草图，也真的是难为他（她）们了，说公平话，到实际现场去更利于以后的设计和竣工，以便理论和实际更好地结合起来。但我个人认为老总及工程经理与他们沟通的方式方法有待提高，同样的话用什么样的措辞、什么样的语气效果就有很大差别。对待下属应该恩威并施，不能一味的责难，更不能惯出坏毛病，应该多鼓励多引导。正因为老总的方法不得当，使他（她）们有很大的抵触情绪，有两人甚至提出辞职，我劝他们暂且忍耐。本来想多休息两天，看来不行了，明天得去上班了。
　　
　　 很怀念以前的老总，他比较体恤下属并且是北邮毕业的，无论工作能力还是沟通能力都不错，你谈工作上的什么事他一般都能理解并会支持你的工作。和现在的头一起工作真的让人身心俱疲，因为他老是会听旁边一些不做事专打小报告的小人的话。还是水平的问题啊~