今天晨会时,我见开会时老总说大家有什么话就在会上说出来，不是掖着藏着。
　　一般情况下，我都是懒得发言的，但到了会差不多要结束时，，我还是把我对工作上的想法讲出来，把心中的建议提出来。本来我所提的建议是比较切实可行的，之前也提过，但是得不到领导的回应和采纳，心里真的有些消极，想以后有什么建议都不提了，听之由之吧。但是觉得是有益于工作的建议，所以还是忍不住提了出来。结果还是引来某些主管的反对意见，虽然得到很多同事的认可，也有以前和我同在一个办事处工作过的同事站出来为我说话，说以前的那一套就比较好，各个流程比较规范。所以我忍不住说：以前那些建议都是我提的，是因为主管采纳了我的建议。（因为这句话是我这段时间的感觉，我觉得以前比较好的提议毕竟得到认可和采纳，但是现在却不知什么原因，很好的建议却遭到冷遇）。
　　结果我这句话就得罪了现在的主管，他在会上就对我提出了批评，说他一听到这句话，心里就有气，说你什么建议我都得采纳呀，你大还是我大呀，等等。
　　哎！我明白我的建议之所以不被采纳的原因了，根本就是他们认为我才调来这边不久，却认为他们原本的工作流程上存在不足，提出建议，是挑他们的不足了，所以他们根本就是心里不舒服，无论再好的建议也不会被采纳了。
　　见主管在众人面前生气在批评我，我不得不赶紧小心的认错，自我批评说自己历来就不会说话，说他原谅云云。
　　有时觉得在外工作真是难，很多时候都不敢说出的自己的想法和看法，时时都要小心奕奕的，怕自己一不小心得罪了人都不知道。
　　明明对某人的一些做法存在异语，却不敢提出来，真的很压抑。