因为地震的影响，本来上半年应该完成竞聘上岗的事到现在才开始。7月30号公司通知开会，也没说开什么会。到了五楼会议室才得知省公司领导来了，是关于竞聘上岗的事。人力资源部主任读完文件后，11点给大家发表格填报职位，12点前要交到XX手里。我们这边的领导不参与。呵呵，似乎和上一次不太一样。
　　
　　 本来要报管理岗，但看了职位申请书的附件，这次中心才59个名额，起码要裁一半以上的人，既然我是搞技术的，那就还是技术岗吧，这样似乎稳妥一些，在技术室应该没有比我更强的。晚上回家后就后悔了，觉得还是应该报管理岗试试，给哥打电话，他们一家去丽江旅游，打通手机后给哥说了，他赞成我报技术岗，哥说本来你就是搞技术的，技术是你的长项，即使你竞上管理岗可以干几年，但你的技术不是生疏了吗？其实说白了即使我竞上领导也未必会让我去。2006年竞岗完，当时的正副总轮流找我谈话，意思是让我放弃综合管理，继续在技术室做，他们说希望我带领技术室的同事做好技术这方面的工作另外有新同事进来还得我带。当时虽然不情愿但我还是服从了。
　　
　　 想想也是，我性格直率，不屑于看任何人的脸色，做技术可能更适合我。既然报了，也没法更改，那就认了吧。
　　
　　 31号下午老总打电话让我把除我之外的部门人员按工作能力、工作态度、综合素质排个名次，虽然是得罪人的事，但只要我心底无私就行了，本着公平 公正的原则，按他（她）们平时的实际能力给老总说了。下个星期还会进行笔试、面试、实操等考试，这几天一直在督促他（她）多看看书，多练习，我当然希望我部门的人都可以有岗位，能否争到职位就看他（她）们自己的造化了。