酒店即将开业,我负责这家酒店开荒清洁任务。此工程工期短，人员不足，施工方同时进行交叉污染，任务繁重。手下有一主管，刚大学毕业不久，经验不足，员工业务能力也参差不齐。为了赶进程，确保这家星级酒店的顺利开张，我在人员安排上尽量巧妙搭配，保证质量和效率。
　　
　　今早下了半天雨，本来计划的客房外窗玻璃刮洗不得不叫停。中午雨停，我让主管安排了三对人员同时进行，把上午的缺口给补上。因为此项工作属于外高空操作，安全系数要求很高，同时布置的任务也要在规定时间内完成。人员安排上做到了男配女，强配弱。
　　
　　下午下班集合时，三对当中最先来的一对在工作间给其他员工津津乐道自己的战果，半小时后第二对第三对才陆续完工回来。
　　
　　我批评了最后完工的一对，要求他们向最先完工的一对好好学习。不批评还好，一批评他们两人就互相埋怨起来，都说对方配合不好，明天希望换一个搭挡。
　　
　　这时，我要求最先完工的那一对讲一讲他们配合的经验。男的正欲开口，女的一把拦住他的口说：别说！经验让他们知道了，明天可拿不到第一了。
　　
　　大家都望着那男员工，似乎想撬开男员工的嘴。我咳了一声，说：经验应该好好交流，这样有利于大家共同提高嘛。
　　
　　男的看了看那女搭挡终于忍不住把他们独家摸索的经验一罐子倒出。他说：因为工作时男的在窗外，女的在窗内，外面机器噪音又很大，不便口头交流，只好选择眼神。我要她给我递玻璃刀时，我就向她闭一只左眼，要她给我递涂水器时，我就向她闭只右眼，要她递刀片时就两眼直愣愣看着她。
　　
　　正说着，一个嘴快的女员工很快就来了句：是不是整个下午你们都在抛媚眼啊？
　　
　　说完，大伙哄堂大笑起来。我说：如果这招管用的话，你们明天都可以抛媚眼了。