最近量产品种类已经减少很多！尤其是内部四部产品，这个月几乎没有导入量产的。倒是MOTO项目忙得热火朝天，疯狂送样。不过，当MOTO产品倒入量产时，也正是本部门开始亏损的时刻.当然，产业的发展壮大，有些客户还是必须导入！
　　 MOTO设计组的沈工，下周估计就要辞职回长三角了。当时丁工挖他入时，据说曾答应他月薪1万（E3)，谁知道人事部给他是税前的。背井离乡来这地方，为了这点薪水确实不值。他七九年的，已成家的人可不比年轻小伙子。想他英语和设计水平也还行（M-FLEX的 moto v3据说是他设计的），到长三角找个相当的工作应该不困难，还可享受天伦之乐。
　　 公司想快速发展，去外边挖人，本部门估计比较困难。开不起价，到哪能吸引别人过来。工作经历丰富的行业人士，选择面太广.刚出来两三年的新人，给个科长，主管当当(光涨头衔，不涨工资 ) ,也许还能稳定一段时间。不过，长久下去 ，也没工作积极性。
　　 王樱樱老公也是E3，据说带项目过来了。不过，办公室暂时也没有他的位置，只能坐我旁边.现在头衔是高级工程师.估计工资已经到经理级别。看他年龄应该有三十五以上，应该也是经验丰富人士。由于王樱樱在这边，估计短期内会安定下来！