送走北京的两拨客人，清闲下来，赶紧补写“民主生活会发言提纲”。一会还要赶去参加同城的北大同学会。
　　昨天下午召开地勘主业的处级民主生活会，人家都写了发言稿，我却来不及准备。
　　会上表过态的，自己会上说什么就下来写什么。
　　民主生活会是中国的特色,就是先检讨自己，再揭发别人。
　　趁着别人发言的时候,想想自己来机关这几年，自己身上最突出的问题有三点，只好道歉作即席发言：一是政治理论学习不够深入，其实这是共性问题，只是说法不一而已；二是主要精力疲于事务性工作，不像个领导，倒像个打工干活的；三是注重纵向汇报而忽视横向沟通，自己能够做到不越位、不越权，并让分管领导知道自己在想什么、干什么、干的怎么样等等，但是对于局的综合管理处室，则停留在两月一次的局机关工作汇报会议，平时疏于沟通；后两条属于个性问题。
　　说别人的问题需要掌握艺术性，一般都说不太深刻，这是预料之中的。
　　局机关征求基层意见，集中反映了20条，我看都不是无中生有，但却是每年都有反映。今年是机关作风整顿年，不知道会不会有所改观。
　　机关党委还专门整理了基层对地勘主业的4条意见，大家都感觉十分的委屈。有些同志说来到局里几年还不知道自己究竟是什么身份，个别同志也有多年解不开的疙瘩，想做事却找不准方向。我以为问题应该出在两个层次，一个巴掌拍不响。
　　有两句俗话：“思路决定出路”和“火车跑得快全靠车头带”，这是隐语，但对于中间层次，主动性和创造性也非常重要。
　　局长参加了我们的民主生活会。他在发言中说，从最关事业发展的角度，地矿处是局里第一大处，如果找不到矿，你还发展什么？人事处是第二大处，要吸引人，留住人。过去我们都知道这事，不敢随便说，但现在被他说明白了。他刚来不久，说问题当然是轻描淡写，我想他也只能这样。