如果你身边有一个虚伪的人，你真的要当心。因为在和他最初交往的时候你可能会被他表面的假象所迷惑。他可能会对你表现出热情、热心甚至关怀，你也许会真的很感动，但对此一定要有一个明确的判断。因为虚伪的人和真诚的人不同，他们虚伪的做作或是想利用你（这是大多数虚伪人群的心理），或是想让你觉得他是个好人，或者还有其他什么目的。和虚伪的人打交道应该说是一件十分痛苦的事情，因为你曾经真的把他当作是一个好人，你曾经和他交心，甚至你可能还把他当作是你一生中最好的朋友之一。然而，当你发现了在他虚伪的外表下隐藏着是那么一颗龌龊的心时，你将多么的生气和伤心。此时你将被这种消极的情绪所影响，相信这类消极人群对你的打击比其他具有消极人格特征的人群更严重。
　　
　　更为不幸的是，对于虚伪的人我们在最初的阶段是看不透他们的，因而他们对我们的影响可能会在很长时间后才起作用。也正是这种原因，他们对我们造成的心理伤害才更加严重。
　　
　　那么如何和虚伪的人交往呢？最好的办法是在他们还没有伤害你之前便看穿他们的本性，并想办法远离他们。这确实不是件容易的事，因为虚伪的人没有在脑袋上贴上标签，我们有时凭直觉还很难看透他们。这就要求在一开始和他们接触时你就要留心观察，好在虚伪的人主要在你工作的单位中常见，而且由于这种人最招人厌恶，目前这类特征的人群在单位中有逐渐减少的趋势。但是，这并不能说明这类人已经根本绝种了，恰恰相反，在新的形势下他们虚伪的技巧只能是更完善，从而对人的危害程度更强烈了。
　　
　　每一类人群都有自己显著的特征，这类消极人群的特征虽然最不易察觉，但也有以下一些共性：
　　
　　1、热情过度。热情的人是大家所希望接触的，而虚伪的人恰恰利用善良人们的这一心理，伪装出热情的样子。然而由于他们天生不具备热情的素质，而他们又怀着某种目的来伪装热情，因此你就不难发现他们的热情里夹杂着不少水分。他们会热情地对你嘘寒问暖，有可能帮你代买东西，比如中午帮你买饭，通常是给你代包子、馅饼之类，也许会满嘴应承帮你干些工作，但实际上并不是真的想帮你干事，而事后他们总会找些借口搪塞。特别是领导面前，对于领导当面安排的工作，他们总是答应的非常好，而且尽量表现出自己是单位中最热情工作的一类人。
　　
　　2、伪装正派。他们在别人面前处处表现出一种正人君子的样子。他们对社会上的丑恶现象深恶痛绝，因此你会很容易相信他们似乎就是一个十分积极的人。但是你会发现他们总是在以一种抱怨的口吻批评这个社会和其他人，在他们眼里似乎整个世界都是黑暗的，整个社会中也似乎找不出一个好人。这其实恰恰暴露了他们身上存在着严重的消极倾向。
　　
　　3、假公济私。从表面来看，他们平时似乎总不考虑自己，他们是那么的爱帮助人，他们总是以公家、以集体、以单位的利益为重，其实他们对自己的利益比谁都要看重，他们的目的只是在众人面前制造一些假象，以便为自己谋取更多的利益提供充分的“舆论”准备。
　　
　　4、阳奉阴违。当人一套，背后一套是这类人最显著的特点。他们可能是些十分聪明的人，他们做事一般会经过周密的算计，因此一般真诚的人一时很难察觉他们。
　　
　　5、饶舌。虚伪的人“口才”一般都不错，但往往表现出“话痨”、“贫嘴”的特征，他们说起话来总是没完没了，一旦找到说话的机会，他们将在你面前唠叨个没完。这很有点儿像古代君王跟前的弄臣，此时他们搬弄是非的用心也将逐渐暴露无疑。
　　
　　虚伪的人是所有消极人群中最难察觉也最难相处的一类人。如果你具备一双慧眼，你能很快发现他们，并设法远离他们当然最好，但是对于真诚的我们来说这一点又确实很难做到。我们往往是被虚伪的人彻底伤害后才真正看穿他们。
　　
　　尽快摆脱他们对你的消极影响，是当务之急。下面的几种方法相信会对你有所帮助。
　　
　　1、远离他们。一旦发现你身边有这类虚伪的人，一定要设法远离他们，即使每天都在一起工作也要想办法和他们保持距离。这是远离消极人群的最佳方法，但有时很难做到，那么你不妨试一试下一种方法。
　　
　　2、宽容他们。这一方法看似很难，但对于缓解他们对你心灵的伤害会十分有益。这类人之所以用虚伪的心态作为自己的人生观，一个最为重要的原因是他们本身是一个弱者，他们没有能力也没有办法拥有强者的思维和处世态度。如果你是一个强者应该学会宽容他们，因为你知道他们用虚伪的态度对待你、对待其他人、对待社会是对自己的一种保护，他们害怕真诚会给他们带来伤害，他们也因此不敢用真诚和你交往。他们虽然是所有消极人群中最令人厌恶的一个类别，但请你相信他们也是最可怜的人，你应该站在一个强者的立场上对他们采取同情和宽容的态度，这也许会使他们本来冰冷的心得到些许的温暖，也许因此能唤醒隐藏在他们心中的良知，从而使他们意识到自己的错误，并采取有效的方法和步骤来主动改正。
　　
　　3、以他们为“学习”的榜样。向他们“学习”，不是学习他们虚伪的人生态度，而是通过和他们交往学会分析造成他们这种人生态度的成因。同时，更为重要的是以他们为反面教材，对照自身，察看和反省一下自己是否也具有虚伪的潜意识，一旦发现自己和他们一样拥有虚伪的潜质，那么毫无疑问，也要毫不犹豫地清除掉。
　　
　　4、建立自己的积极团队。如果虚伪的人利用自己的伪装蒙蔽了一些人，拉拢了一些消极的人成为他们的朋友，特别是在单位形成了一个固定的小圈子，那么对付他们将十分困难。因为你如果表现得太清高，他们很快会把你当作敌人，采取非常的压制和报复手段，以达到排挤你的目的。此时，你就应该努力建立一支拥有积极乐观心态的队伍，以抵制那些消极团队成员的侵袭。继续用你的真诚和乐观影响其他人，不要受虚伪人群的消极影响，越到这种时候越要保持强者的气节和品质。建立积极团队应该首先以和你一样的青年人或拥有年轻心态的人为主，因为这部分人具有积极乐观的潜质和心理需求，也极易受积极心态的影响，只要你拥有乐观、积极的阳光心态他们自然会聚集在你的周围，同时一个积极的团队对单位中其他人的也会产生积极的影响，这对于孤立那些虚伪人群组成的消极团队也会起到很大的制约和打击作用。
　　
　　5、永远不要成为他们的同党。虚伪的人总要拉一帮比他还要消极的人作为他们的同党，从而把那些人也培养成为和他们一样虚伪的人。刚开始接触时，虚伪的人或许会表现出一些积极的态度，但这些都是假象。由于他们本身具备很强的消极人格，因此不久他们的消极气质将会逐渐表现出来，他们开始抱怨社会，抱怨领导，抱怨其他同事等等。此时，他们虚伪的本质已经逐渐暴露出来，你因而一定要保持一个清醒的头脑，千万不要人云亦云。你可能会“好面子”，你错误的认为如果不顺着他的意思说对他就是不尊重。但是，此时的他正用消极的思想影响你，说明他已经是在鄙视你，他们首先对你表示了不尊重，既然他不尊重你，你也就不应该以“好面子”这个借口对他表示尊重。远离他们，或者以强者的姿态宽容他们都是很好的方法，如果你做不到，那么一定不要成为他们的同党，因为这样做只会给你造成不可估量的损害。