昨天晚上，我们开了职工大会。
　　
　　在职工大会上，就我单位一位员工在上午发生的不愉快在会上做了委婉地点名批评，劝告她在事情扎堆的时候，一是先对外后对内，二是在大众面前应控制情绪，不能让自己的感情随意宣泄。
　　
　　结果，会议还没有结束，我收到了她的两条短信：
　　
　　第一条：“你们这些当领导的真让我寒心，当初说了是暂时代管重要空白凭证，现在看来要把前面哪个”代“字去掉了；还有如果因为我的两边跑而延误了报表的上报时间，试问我是否又会遭到你的指责呢？”
　　
　　第二条：“管报表的李红今天下午枣我那见我跑进跑出的都说这样怎么做得好报表，你去问问有哪个地方如天元这样，在做表时一心几用？”
　　
　　凭良心说，在我们恩施城区的几个单点支行里，就我们的这个综合柜员做得最少的，只管报表和重要凭证管理；而其他的综合柜员还有其他的，比如管点子公文啊、临时代替三级主管授权啊等的。占了便宜还卖乖，这是我的郁闷之一。
　　
　　我们当初力推她做这个综合柜员，原因在于一是她不适合在前台工作，她的暴躁的脾气是任何一个客户都无法容忍的，在前台工作就相当于我们给自己放了一颗随时都可以爆炸的损害优质文明服务的炸弹；二是后台的出纳工作又瞧不起，只能做联行，但是联行三年必须轮岗，三年后她做什么呢？做综合柜员，可以全面熟悉全行的所有业务，到时候可以做会计主管之类的；可是事情一扎堆就叫喊，没事的时候就在机房里睡觉，或在门卫室去聊天，甚或想走就走，不跟任何人打招呼等，真是“烂泥吧糊不上墙”的，这是我的郁闷之二。
　　
　　听说因为和上级机关的某人关系暧昧，以为找到了一个蚍蜉撼不动大树的靠山；而如此这样，就是这颗大树想帮忙啊，也会在众人的议论下有所顾及啊；这是我的郁闷之三。
　　
　　听说，她漏言说在这次改革后想在联行上上班，好啊。三年后，你又在什么岗位上班呢？
　　
　　下面的员工说我们把她给惯坏了，任何一个人处在她的这个岗位上与其他行的综合柜员相比，都应该感到荣幸了，可是.....
　　
　　说实话，我们啊，也是不愿管，随她去，只要过得去就行的；如果不是昨天上午的公开闹情绪（在客户、员工面前），我根本不会说的。