随着社会文明程度的提高，人们的道德观念有了大的改变，尤其是随着市场经济的形成和发展，我们的思想受到社会形形色色意识的侵蚀，传统的东西一点一点的被不自觉的摈弃，面对铺天盖地的改革大潮，我们变得手足无措，在干部任用提拔上、在上下级关系处理上、在夫妻关系出现间隙调解上，人们的态度在改革前后有很大不同。
　　 1、你的职务提升与你的工作表现无关
　　记得在十年前看《文摘周报》，看到一南方某县买官的报道，当时，很是吓了一跳，记忆中买官的概念最早也是清朝一些昏贪官员收敛钱财的腐败行为。在中国***执政的今天怎么也会出现这样的事情呢？当然，那报道仅仅反映了一个小县的事情罢了。
　　 时过十年，中央领导把杜绝买官、卖官行为提到反腐败的议事日程上，说明我们国家这样的事情很严重了。现在，听到身边买官、卖官的事情已见怪不怪了。对提拔起来的人，人们往往问的是他有没有关系？给谁送出去了多少钱？一些看好某位置等待提拔的人，遇到知心朋友，问的是已经准备了几十万，这个位置够不够？找谁快一点，找谁不会打了水漂子？以前什么某某工作能力多强，写了多少领导的讲话材料，该提拔了；还有谁协调能力强，解决了地方上多少问题，该提拔了等等，这些“过时的”话再没有人讲了，谁讲谁脑子一定进水了！这是一个不争的事实。
　　 时代在进步，社会在发展，人们的观念也在突飞猛进的变化，真想问一声：这是社会文明的表现吗？中国人怎么了？
　　 2、你优秀与否与你个人表现无关
　　 最近，机关里分配来了几个“优秀大学生”，他们不用通过任何考试，就成了国家公务员。他们真的都很优秀吗？也许，中间不排除那么一、两个算是优秀吧。但是，翻开他们的档案，还叫人真吃惊，他们的父母或是省上某厅局领导，或着是某房地产开发商，都是有权人和有钱人的后代啊。当然，有钱人和有权人的子女完全可以成为“优秀大学生”，但是，这“优秀”叫人怎么想怎么不舒服。
　　 后据可靠人士讲，今年，我省选调了三百多名“优大生”，无一不是靠关系入选，叫人听着汗颜。
　　 国家每年在一个省招考公务员也就几千名，但参加考试的人是招考人员的几百倍。而这些“优大生”通过这种渠道进了国家机关，真可谓轻松啊。
　　 某单位领导在一次职工大会上曾经出过这样一个题目：当领导和群众的利益发生冲突时，先解决谁的问题？众职工一口同声回答：当然是群众啊，党教育我们多少年，这个问题难不倒我们。
　　 领导先呵呵大笑一声，紧接着说：你们都回答错了！应该先解决领导的问题，试想不解决领导的问题，领导有心思工作吗？职工们先是面面相觑，后是会意的微笑。
　　 会后，大家共同的结论：下一期“三个代表”理论的学习就叫领导讲，请好的大学教授叫回去吧，我们也省几个经费。
　　 现在，真的搞不明白，究竟是自己出了问题，还是社会出了问题，为什么领导在公开的场合也敢和咱们的党叫板啊？组织上怎么可以派这样的人来当一把手？